2017, Année de l'analyse RH

Découvrez comment utiliser la masse de données à votre disposition pour anticiper et prendre des décisions

Le contrôle de gestion sociale n’est pas un sujet nouveau. Laissé au placard pendant de nombreuses années, il prend ton son sens avec l’avènement du digital.
Les outils et données à notre disposition sont nombreux. Les théories et indicateurs également.

Protime qui évolue auprès des sociétés de toutes tailles et tous secteurs depuis deux décennies est bien placée pour savoir qu’on peut vite se retrouver perdu. C’est pourquoi nous avons développé notre propre guide de l’analyse des données RH.

En 25 pages, découvrez l’essentiel pour pouvoir créer votre propre système de pilotage.
Découvrez comment y intégrer non seulement les habituels indicateurs d’absentéisme et autres indicateurs monétaires mais également des indicateurs temporels.

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