"4 keer tijd voor goed HR-beleid - deel 2: Innovativiteit"

4 keer tijd voor goed HR-beleid: Kwaliteit

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het tweede rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie en HR moet alle zeilen bijzetten om medewerkers aan zich te binden. Maar dat kan alleen als medewerkers zich blijven ontwikkelen en het gevoel hebben dat ze zinvol werk doen.

In dit rapport nemen we zaken als robotisering, automatisering en tijd voor innovatie door.