"4 keer tijd voor goed HR-beleid - deel 4: Productiviteit"

Halen we het onderste uit de kan? Dit is het vierde rapport uit het onderzoek naar de ervaring van tijd op de werkvloer. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Het is dan ook niet verwonderlijk dat werkgevers en HR-managers alle zeilen bijzetten om medewerkers aan zich te binden. Maar dat kan alleen als medewerkers zich blijven ontwikkelen en het gevoel hebben dat ze zinvol werk doen.

In dit rapport nemen we zaken als doelen, burn-outs, tijdregistratie en de vakantieperiode door.